LinkedIn verileri ve dünya genelinde yaklaşık 5 bin 500 insan kaynakları yöneticisinin araştırmalarına göre, Çin'deki işletmelerin işe alım arayışı 2020 yılında bir önceki yıla kıyasla yüzde 26 artış gösterdi. 2020 yılında küresel işe alım oranı ise yüzde 35'lik bir düşüş yaşadı.
Veriler, Çinli şirketlerin yaklaşık yüzde 76'sının bir sonraki yıl için işe alım planları olduğunu, ankete katılan firmaların yüzde 33'ünün ise pandemi sonrası işe alım bütçelerini artırdıklarını gösterdi. Araştırmanın bulguları pandeminin yeni çalışma koşulları sağladığını ortaya koyarken, ankete katılan firmaların yüzde 45'inin ise çalışanlarına evden çalışma fırsatı sunduğu görüldü.